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【愿景】通過準確、快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的**快遞公司。 
【使命】   韻達,讓我們更便利!
【核心價值觀】   企業利益**,求實進取,以人為本! 
【道德觀】   ①清清白白做人②光明正大干事 ③勤勤懇懇勞動 ④理直氣壯掙錢
【用人觀】   韻達人應具備的綜合素質①光說不練--假把式②光練不說--傻把式③能說會練--真把式
韻達需要三個層次的人
   ①普通員工：能獨立做好一攤事情的人，要有責任心
   ②一般干部：能帶領一班人做好事情的人，要有上進心
   ③**干部：德才兼備德為重。能審時度勢，具備一眼看到底能力，定戰略的人，有事業心
韻達衡量人才的標準
   ①不惟學歷重能力
   ②不惟資歷重業績
   ③重貢獻
韻達的用人之道
   ①適才適崗 
   ②給您沒有天花板的舞臺 
   ③在賽馬中識別好馬
   ④為每個人提供機會，每個人都有相當的舞臺，每個人都有成長的機會
人才成長機制
   ①做鞋墊：做高檔西服從鞋墊做起
   ②撒土夯實：撒土夯實再撒土，再夯實
   ③致力于幫助員工**大地發揮潛能，并肯定其成就。 
親情與執行
   ①親情：
    對人：平等、信任、親情、欣賞
    對事：認真、嚴格、主動、高效
   ②執行：做事三原則：
    A、有制度的，堅決照制度辦
    B、制度不合適的，也要照制度辦，同時有責任提出修改建議
    C、沒有制度的，參照韻達文化辦，同時建設制度 【天條】   ①不利用工作之便謀取私利
   ②不收受紅包
   ③不從事第二職業
   ④工薪保密
【方法論】   目的性極強 分階段實現目標 復盤
【管理三要素】   建班子 定戰略 帶隊伍
【斯巴達克方陣】   令旗一豎，三軍奮勇爭先，令旗一放，三軍撤退陣腳不亂。
   我們要豎起一面大旗，在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。
   愿意跟我們一起干的，就請站到旗下來，不愿意和我們一起干的，就請你站得遠一點。