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一、公司簡介： 中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰緦倥_灣上詮光纖通訊股份有限公司在中山的子公司，臺灣上詮光纖通訊股份屬臺資上市公司，專業(yè)制造光纖通信相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品，我公司在上海市、廣東中山市及江西鷹潭市都已經(jīng)成立了子/分公司。中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰居?015年8月份在中山火炬區(qū)成立，目前正處于飛速發(fā)展階段。本公司崇尚人性化管理及現(xiàn)代化科學(xué)管理理念、具備完善的培訓(xùn)機制與良好的職業(yè)前景。我們將全力幫助所有年輕人快速成長，為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會，同時也為任何有意加入上詮公司的有才有德者提供寬廣的平臺，**大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。 二、用人理念： 仁德為基，開拓創(chuàng)新，不拘一格用人才：德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪居肋h(yuǎn)的追求，在公司快速發(fā)展之際，我們敞開懷抱，歡迎講誠信、有追求、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們，對于有一技之長的人才，我們也將熱情地破格錄用。 知人善用，適才適用；用人所長，容人所短：我們深入挖掘每位員工的潛力，**大程度地發(fā)揮其積極性與主動性；同時，重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡心盡力，幫助每一位同事取得工作上的成功。 倡導(dǎo)“忠誠、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率”的良好作風(fēng)，共謀良好的發(fā)展：忠誠指忠于企業(yè)、忠于職守，把工作當(dāng)成自身的事業(yè)來做，尤其在企業(yè)面臨困境時，只有全體員工真正以忠誠之心，與企業(yè)同呼吸、共命運，齊心合力，群策群力，才能共度難關(guān)。奉獻(xiàn)，即要以大局利益為重，奉獻(xiàn)自己的激情和智慧，奉獻(xiàn)自己的青春和才華，而奉獻(xiàn)者也必將得到合理的回報。當(dāng)全體員工都對企業(yè)有所奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)，企業(yè)就能不斷發(fā)展。嚴(yán)格指作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是的工作態(tài)度。只有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求才有員工與公司的發(fā)展保障，而公司的健康、穩(wěn)定發(fā)展也必將惠及每位員工與家庭。效率是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的重要法寶，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵基石。 大擔(dān)提拔有為人才，提供成果共享的平臺：以員工的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是我們長期堅持的目標(biāo)。公司把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策，適時地按照個人對公司的貢獻(xiàn)程度推行各種個性化激勵措施。同時，大膽提拔有潛力、有能力、有想法的青年才俊。    三、公司福利及亮點 1.臺資上市公司、實力企業(yè)；2.高新技術(shù)企業(yè)，行業(yè)前景好； 3.勞逸結(jié)合、作息規(guī)律：辦公職員推行每周5天8小時工作制及彈性工作時間，生產(chǎn)相關(guān)崗位推行每周6天制，可根據(jù)需要安排調(diào)休； 4.全員購買五險，規(guī)范守法； 5.享受各種應(yīng)有的有薪假期； 6.培訓(xùn)機制日漸成熟、飛速發(fā)展的企業(yè)有更多人力需求、學(xué)習(xí)與晉升機會多多； 7.其它：提供食宿和餐補，**宿，年終獎豐厚、年度旅游、團(tuán)建活動多多。  
四、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+各項獎金，生產(chǎn)技工等崗位一般起薪二千元起+超產(chǎn)獎金+崗位津貼+主管申請?zhí)貏e獎+伙食補貼+夜班補貼+加班費，按《勞動法》規(guī)定計算加班費、并發(fā)放豐厚年終獎；  五、工作與生活環(huán)境 1. 花園式工作、生活環(huán)境，綠化面積占比高； 
2. 宿舍配置齊全，交通便利：宿舍提供空調(diào)、熱水器等設(shè)置，公司地處火炬區(qū)繁華地段、交通便利。3. 廠區(qū)配備籃球場、足球場、羽毛球場等運動、娛樂設(shè)施。  六、交通指引：
1.中山市內(nèi)坐068、061、065、046等公交車于火炬軟件園站、緯創(chuàng)科技園、開發(fā)區(qū)文化廣場等站下車步行約200米到風(fēng)華制衣廠門口即到（中山上詮在風(fēng)華制衣廠區(qū)內(nèi)） 即火炬開發(fā)區(qū)置業(yè)路18號 -應(yīng)聘指南： 
1、收到簡歷后，我們將進(jìn)行簡歷篩選，若滿足職位要求，則會盡快郵件回復(fù)或電話通知求職面試事宜； 
2、若超過一周沒有電話通知，表示該職位不合適應(yīng)聘者。所有簡歷不便一一回復(fù)，敬請諒解； 
3、請在投寄簡歷后保持手機等通訊方式暢通。