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景峰醫藥集團科研人員是一支**的科研、管理團隊，具有豐富的科研管理和研發經驗，現有421人，其中國家“千人計劃”特聘專家3人，博士27人，研究生占比約20%，本科生占比約80%。職能管理部門為研發中心，實驗場所建立在上海景峰制藥廠區內，分生物、化藥、原料三大研究團隊，在研發、驗證、分析中合作、創新；目前按各研發單元鏈接運行管理。

業務運行以臨床價值項目為導向，專利先行，產品和技術為主線，激勵機制為引擎，協同創新為動力，績效為支撐，產出標志性成果為目標；

利用MAH（上市許可持有人制度）試點政策、人才信息集成對接的便利條件及國際影響力，建設研發驅動的產業轉化基地，注重藥品質量規范要求，推動藥品國際注冊，走與國際接軌的仿制藥產業化道路，突破一批核心關鍵技術，發展前瞻性新技術。

采用自研與聯合開發的合作研發模式，依托上海總部信息平臺，鏈接各子公司研發單元，分別打造化學仿制藥平臺、特殊制劑研發平臺、生物藥研發平臺。通過美國新澤西州實驗室（Sungen Pharma, LLC）及研發業務拓展和上海方楠公司的特色首仿藥開發（US PIV）、技術轉讓服務等業務，發揮信息流+CMC（生產工藝與質量控制研究）對集團產業鏈的**作用，整合優化資源配置，實現項目成果的產業轉化。布局抗腫瘤、降糖及心腦血管等慢病用藥領域，逐步構建有競爭力的產品結構群。

秉承“以人才為本、崇尚技術”的管理理念，注重研發團隊綜合能力的提升，以項目驅動與四項制度為抓手，著眼項目業務階段效益**大化，以點帶面滾動發展，解決產業轉化的可及性，服務產業基地需求。完善機制創造條件，引進與培養人才，讓科研人員更專注于研發，構建科學高效的研發體系，使公司的研發業務水平與國際前沿接軌。