人力資源總監
(不限)
10-15K元/月
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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 公積金
- 年終獎
- 公費培訓
- 標準工時
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 職位津貼
- 節日福利
- 五險一金
職位詳情
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、根據公司業務發展需求,協助各需求部門制訂人員編制及組織架構;
5、負責公司人力資源情況分析并根據實際情況調整人力資源管理方向;
6、主導公司商學院的建立和完善,有效輔助業務單位工作開展
7、負責組織編寫各部門職位說明書及部門管理手冊;
8、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
9、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
10、協助推動公司理念及企業文化的不斷完善;
任職條件:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗,兩年以上同等職位工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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