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崗位職責：
1、    協助人力行政總監建立和完善人力管理機制。
2、    負責公司各崗位人員招聘。
3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實施績效考核，并組織績效溝通與改善活動；
4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動，并負責對公司內文體活動的策劃與組織。
5、    負責按照培訓體系組織進行各項培訓活動與培訓管理。
6、    負責員工關系處理，組織對本公司人力資源狀況的調查、統計與分析，并定期向人力行政總監提交報告。
任職要求：
1、    本科以上學歷，人力資源管理相關專業畢業。
2、    3年以上同等崗位工作經驗，熟悉勞動法及相關的法律法規知識，熟悉人力資源管理。
3、    溝通協調能力良好，擅長企業文化活動策劃與組織。

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