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【崗位內(nèi)容】 
1、分析銷售人員績效，幫助銷售人員提升能力，達成銷售進度；
2、制定銷售目標和監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、完成月度、季度和年度的銷售預期，定期匯報工作；
4、做好團隊管理，激勵團隊成員，監(jiān)督工作完成情況，提升銷售業(yè)績。

【任職要求】 
1、要有一定的抗壓能力，具備獨立帶領團隊的經(jīng)驗和能力；
2、具有流暢的表達能力和溝通銷售技巧、良好的市場開拓能力；
3、有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識；
4、有食品銷售經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先。



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