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崗位要求：
1、    協助制定招聘計劃，根據各部門需求發布招聘信息，負責生產員工及基層管理崗位人員的招聘。
2、    負責員工入職、任免、異動、獎懲、離職等手續；完善、維護公司人事檔案。
3、    協助處理員工關系、加強員工思想交流。
4、    負責企業文化看板更新及公司企業文化宣傳。
5、    根據公司年度培訓計劃，跟進各部門的實施完成情況。
6、    協助薪酬績效的跟進與計算定定期整理和分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。

任職要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
工作經驗：1-3年人力資源相關工作經驗，有招聘及企業文化宣傳經驗者優先。
技能要求：1熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）；2熟悉人力資源管理的基本流程；3具備良好的溝通、協調能力和問題解決能力；4具備較強的責任心和保密意識；5熟悉勞動法律法規，能夠處理基本的勞動關系問題。


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