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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 每周雙休
- 公積金
- 年假
- 公費培訓
- 標準工時
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 餐補
- 通訊補貼
- 季度獎金
- 定期體檢
職位詳情
崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工異動、薪酬、獎懲等工作的綜合管理;
2、負責新員工入職員工的培訓工作,組織監督各部門培訓計劃的執行,培訓效果的評估及公司各部門的培訓課件及題庫;
3、協助經理組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、新聞學、行政管理、法學等相關專業;
2、一年以上人事相關工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業道德,責任心強,有較強的溝通、協調能力;
4、熟悉公文寫作,有企業文化宣傳與推廣經驗者優先;
5、具績效或培訓模塊實操能力者優先。
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