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崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；
3.負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；
4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作；
5.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議；

任職要求
1.大專以上學(xué)歷，5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策；
3.有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗；
4.具有親和力，具備良好的溝通表達能力，主動工作能力和強大的執(zhí)行力； 
5、熟練使用office等辦公軟件。 

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！