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崗位職責
1、認真貫徹物業管理相關法律、法規和公司規章制度，全面負責部門商管、貨梯、商戶培訓方面的日常管理工作，尤其抓好商場的日常安全管理，商戶的營運秩序管理工作。
2、不斷完善分管班組的各項制度，及時擬訂工作計劃、總結、報告等。
3、定時或不定時組織開展各類培訓，通過培訓提高全體員工的服務管理水平，便于全體員工更熱情、及時、有效的為廣大租（客）戶提供相關服務。
4、積極檢查、督促部門員工認真落實崗位職責。
5、對分管班組員工的出勤和績效等情況進行考核。
6、關心員工生活，為員工解決力所能及的困難，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
7、積極配合相關部門協調好轄區內政府相關職能部門的工作關系，為企業營造良好的營運及發展環境。
8、及時組織（協同）有關人員處理緊急、突發事件，并及時上報。
9、及時完成跟本職工作有關的事項，并及時完成上級安排的其它工作任務。任職條件：1、5年以上商場管理經驗，對商戶進場裝修、開業、后期管理有實操經驗，有專業的商場營運管理能力。
2、熟悉物業管理法規。
3、租戶管理有敏銳的眼光和市場判斷能力。
4、組織規范商場秩序，定期檢查、考核、培訓商戶經營行為。 
任職要求
.年齡要求： 22-45 歲 22歲至40歲，性別不限，要求大專以上學歷，物業管理、工商管理或公共關系等文科專業，從事同等管理崗位工作兩年以上。能力要求：1、溝通能力及應變能力強，工作認真負責。2、服務形象好，責任心及主動性強。3、有一定的文書撰寫能力。4、具有紅星美凱龍、羅浮宮、居然之家等國內一線家具賣場物業管理經驗者優先考慮。 


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