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崗位職責
1、 全面負責公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、 建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的建議，完善公司人力資源管理工作；
3、 協同領導搭建公司組織架構，協調調整部門架構及企業人員編制工作.
4、 確保崗位設置的合理性與準確性，指導招聘工作，做好績效評估；
5、 負責公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作； 
6、 負責行政后勤工作，為公司提供有效的服務支持；
7、 協助處理公司管理過程中的重大人力資源、行政后勤問題。
8、 較強的文字處理、語言表達、寫作能力；
9、 熟練操作OFFICE辦公軟件。
任職要求
語言要求： 廣東話-熟練 年齡要求： 35-45 歲 
1、熟悉人力資源6大模塊，熟悉日常行政管理事務； 
2、具有良好的職業操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力； 
3、熟悉ISO9001質量管理體系 ；
4、熟悉辦公軟件；
5、全日制專科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗；

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