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1、編制全公司人力資源及行政管理制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度規(guī)劃，計劃和審核人力資源管理的成本。
2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理、行政管理等工作。
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系及財務(wù)制度、流程、表單建立、修改、完善并負(fù)責(zé)體系的具體推行及過程監(jiān)督，負(fù)責(zé)資金的管理，進(jìn)行各項付款以及合同審核。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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