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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作;
5、做好部門考勤等日常工作
6、核算員工薪酬福利
7、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作
8、根據領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作
任職要求：
1、 大專以上學歷，一年以上人事工作經驗，漢語言、新聞學、人力資源專業優先，熟悉office辦公軟件，具有一定的文字功底；
2、 具有良好的職業形象，懂得商務職場禮儀；
3、 責任心強，工作認真細致，具備良好的溝通、協調、學習能力及服務意識；
4、 注重團隊合作，有良好的團隊協作精神。

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