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1.掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；
2.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
3.負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5.組織制定并完善公司各項人事政策（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等管理），并監(jiān)督其實施；
6.協(xié)調與配合各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作；
7.根據(jù)公司發(fā)展的實際情況人事及行政的各項制度適時地進行修訂和完善；
8.結合公司發(fā)展狀況，推動與之適應的企業(yè)文化建設，創(chuàng)造融洽的工作關系與良好的工作氛圍；    9.負責辦公室的日常管理工作，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、車輛、宿舍、食堂、員工福利等。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;
3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;
4、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
6、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
7、具備良好的領導管理能力以及一定的公關能力。
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聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！