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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，簽署和更新勞動合同；
3、員工的考勤統(tǒng)計、工資核算，社保、公積金核算及繳納；
4、與員工溝通、了解思想動態(tài)，員工勞動關(guān)系管理；
5、妥善安排外來人員的來訪接待、來訪人員食宿及會務(wù)安排，和相關(guān)的外聯(lián)工作；
6、管理公司辦公用品、行政資產(chǎn)采購、發(fā)放、管理及備用鑰匙的留存、管理、車輛的管理；
7、公司日常工作紀(jì)律、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、提醒與管理。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，頭腦靈活，機靈型；
2、學(xué)習(xí)能力較強，工作主動性和執(zhí)行力較強。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！