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一、崗位薪酬及福利：
1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：設(shè)有新人保護(hù)期及保底薪資，崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇:  
2.1屬于你的福利：六險(xiǎn)一金+員工個(gè)性生日會(huì)+下午茶+節(jié)假日福利+帶薪年假+員工旅游+學(xué)習(xí)基金
2.2崗位晉升機(jī)制：集團(tuán)保證每年各部門均有一次晉升機(jī)會(huì)
2.3六險(xiǎn)一金繳納：意外保險(xiǎn)+社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）+住房公積金；
2.4舒適工作環(huán)境：集團(tuán)所有校區(qū)，均設(shè)置了學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“一對(duì)一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.鑄基教育研究院，由資深顧問教師和教育專家組成精英團(tuán)隊(duì)，并配備完善的成長培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等完善的培訓(xùn)體系。
2.具體培訓(xùn)項(xiàng)目:  
①新員工入職培訓(xùn)，為期一周，針對(duì)鑄基教育集團(tuán)旗下各個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)了解；
③各部門在崗培訓(xùn)，各部門資深精英領(lǐng)頭，分享工作經(jīng)驗(yàn)；
④管理訓(xùn)練營，封閉式帶薪孵化培訓(xùn)。
為保障培訓(xùn)質(zhì)量，集團(tuán)總部組織的所有培訓(xùn)，培訓(xùn)講師均由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)講師及外聘資深講師擔(dān)任。

1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生測評(píng)結(jié)果、學(xué)習(xí)成績以及性格的特點(diǎn)，制定針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案； 
2.按集團(tuán)規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；
3.與家長進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，每月進(jìn)行月度知識(shí)檢測和試卷分析，并有針對(duì)性的推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)真參加集團(tuán)總部統(tǒng)一組織的學(xué)科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、崗位任職條件：
1.專科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到高中教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；
3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；
4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
“五年鑄基、十年鑄夢(mèng)、百年鑄仁”。鑄基教育，目前正處于高速發(fā)展階段，經(jīng)過總公司系統(tǒng)培訓(xùn)及考核后優(yōu)秀員工，將有機(jī)會(huì)申請(qǐng)到各部門、各校區(qū)任管理職位。 
1.管理方向：教師——練課長——學(xué)科組長——校區(qū)校長——教務(wù)總監(jiān)
2.專業(yè)方向：3星級(jí)教師——4星級(jí)教師——5星級(jí)教師——培訓(xùn)講師

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！