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任職條件：
1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷優先考慮;
2.具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;
3.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的溝通協調和管理能力;
5.熟悉投標流程，有編制標書工作經驗優先考慮。
6.具備一定的公關能力。
能力要求：
1.具備企業行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規政策，掌握企業行政管理知識;
2.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
3.具備良好的溝通協調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態;
4.具備良好的計劃執行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
5.具備良好的領導管理能力。

崗位職責:
1.依據公司的發展戰略規劃，負責組織編制公司的運營管理工作目標和年度工作計劃，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，以確保目標的達成；
2.建立及完善公司各部門績效管理體系，建立健全各部門KPI指標庫與考核制度；
3.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執照的檢審驗工作等;
4.負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
5.組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
6.負責公司內外部工作關系協調與維護；

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