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1.把握本行業技術動態，負責全公司各項目手法的創新、改良，括展工作。
2.建立健全技師管理制度完善培訓方案，負責技師崗前培訓，執行一級調遣技師的安排。
3.加強與本公司店內技師的交流溝通，關心技師工作與生活，正確處理技師上訴工作，掌握技師動態，穩定技師隊伍。
4.全面負責店內技師管理工作，使之技師達標利益規范，規章制度、思想穩定
5.負責技師部助理的管理培訓工作，使技術部助理的技術、服務水準及管理水平符合要求
6.監督檢查技師助理、培訓技師、管理技師的執行情況，抽查技師的技術標準、服務程序。操作規程，并提出合理化建議
7.歸納顧客反饋的意見，分析有關經營數據，為經營決策提供依據
定期召開店內技師大會及部門技師大會
8.遵守公司各規章制度，每月向總經理遞交工作總結和工作計劃

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