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1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前，列出項(xiàng)目所需的技術(shù)資料清單。 
（2）收集工程中使用的原材料、制品、設(shè)備等產(chǎn)品的質(zhì)量證明文件，做好材料、施工機(jī)具和設(shè)備的檢驗(yàn)和報(bào)審。
（3）負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的搜集、整理、裝訂、審查，及時(shí)、準(zhǔn)確提供各類(lèi)建筑材料、試件的試驗(yàn)資料。
（4）深入現(xiàn)場(chǎng)，了解施工進(jìn)度，掌握質(zhì)量情況，確保資料真實(shí)性，確保資料與工程同步。 
（5）負(fù)責(zé)有關(guān)工程圖紙、文件的收發(fā)工作，及時(shí)整理歸檔并做好收發(fā)文登記臺(tái)賬。 
（6）負(fù)責(zé)整理各階段驗(yàn)收資料和交竣工資料，整理和歸檔竣工圖。
 （7）負(fù)責(zé)竣工后資料的移交，及時(shí)辦理好驗(yàn)收移交手續(xù)。
2、職位要求：
（1）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)：土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
（3）品行端正、思路清晰、勤奮好學(xué)、有強(qiáng)烈進(jìn)取心；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）能適應(yīng)外派出差工作。
（6）工作地點(diǎn)：昆明、大理、玉溪。
3、待遇及福利
（1）崗位工資：2500~4000元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力面試后雙方協(xié)商確定。
（2）工資=崗位工資+技術(shù)工資（學(xué)歷、職稱(chēng)、證書(shū)）+工齡工資。
（3）獎(jiǎng)金：運(yùn)行考核獎(jiǎng)（不低于600元/月）、項(xiàng)目獎(jiǎng)（一般為25萬(wàn)元）。
（4）補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。
（5）試用期：一個(gè)月，試用期滿(mǎn)符合聘用要求者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（6）簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
（7）國(guó)家節(jié)假日若加班按規(guī)定發(fā)放加班工資。
（8）公司有完善的晉級(jí)考核辦法，對(duì)員工發(fā)展方向及工作能力給予考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果不定期給予調(diào)整職務(wù)及薪酬。

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