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一、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行一對一教學、一對多教學輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法； 
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。 

二、任職條件：
1、大專及以上學歷，有教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心；
4、居住在當?shù)貎?yōu)先。
 
三、完善的培訓機制
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：
教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長-----運營經(jīng)理- 
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！