国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

1.分析、診斷門店同仁的知識結構和實踐技能特點及水平；
2.根據同仁現職崗位的具體要求，判斷同仁在知識結構和實踐技能方面的現實差距，明確同仁的個性化培訓需求；
3.分析匯總培訓需求，設計多樣化的員工培訓方案并組織實施；
4.編制門店年度培訓預算和確定培訓人時數；
5.制訂分店月培訓計劃、匯總月培訓實施；
6.負責推動門店各職能、業務部門向學習型團體的轉化；
7.負責設計員工實際能力發展方案，包括工作輪換、一對一教練式培養、現場鍛煉等；
8.協助制定員工職業發展計劃并組織實施；
9.確定門店各部門人力需求，保質保量完成各部門的招募工作
10.負責分店檢核人員提報、檢核作業
11.負責分店月活動計劃及實施
12.負責分店辦公區域宣傳欄維護
13.負責分店促銷員的入職、離職手續
14.負責分店促銷員的日常行為管理
15.協助分店促銷員與分店管理層、廠商的溝通協調

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！