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崗位職責：
1、對公司所采購各類物資、產成品進行入庫前的數量清點、單據核對，檢查所購物資的包裝情況，做好記錄，將入庫前物資檢驗的結果及時反饋給公司，以便公司及時做出相應處理；
2、辦理各類物資的出入庫手續，檢查單據是否填制齊全，單據不全者拒絕出入庫，嚴把出入庫物資的質量關：對出庫物資也要進行品質檢驗，杜絕不合格品投入使用或流入市場；
3、優化出入庫流程，保證出入庫工作的準確性；
4、負責倉庫的整體規劃、布局及分區管理，各類物資的分類存放、整理和保管，倉庫規劃，包括規劃存放區域，設計各類物資的擺放規則、位置，合理利用倉容及各類資源；
5、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；
6、負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見，負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業環節做出檢討與改善；
7、核定和掌握各種物資的儲備定額，并嚴格控制，保證庫存合理；
8、對各類物資進行動態管理，及時提出采購需求報告；
9、對倉庫內發生的滯料、廢料予以及時處理；
10、做好各類物資的裝卸、搬運、出入庫及庫內搬移作業，做好各類物資的分揀、拆包，產成品的包裝、打包，做好庫內物資的理貨、配貨工作，并及時將物資發送指定地點；
11、負責物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關系，與物流公司溝通協調，洽談合理的物流費用，建立信譽機制，簽訂物流合同，培育長期物流合作伙伴，對物流公司優化管理，淘汰不合理的物流公司；
12、負責作業數據（數據包括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性，科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少貨品損失；
13、負責本部門崗位人員規劃，擬定招募需求，依員工考核、獎懲辦法，執行公司考核政策，參與部門人員的招聘甄選；
14、負責作業標準化的制定，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施，定期與員工溝通，組織員工活動，負責部門員工培訓計劃制定并實施，有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
15、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，運用有效管理方法，激勵部門人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；
16、按照公司標準積極完成臨時任務，負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
任職要求：
1、25—45歲，大專（含）以上學歷；
2、身體健康，能吃苦耐勞，性格開朗；
3、有良好的自主學習能力，對數據敏感，責任心強；
4、不得有影響食品安全的各類疾病。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！