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1、人力資源管理專業和行政管理專業本科畢業生優先。
   2、有人事工作經驗或行政管理工作經驗者優先。
  3、 主管對人員的招聘、（按招聘流程）新進人員入職和離職人員的手續辦理。
 4、人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調查，負責人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）
  6.每日/月對公司員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）
  7.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
  8.完成領導臨時交付的任務。
  9. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
  10. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
  11. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
   12. 做好會議紀要。
  13. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
  14. 負責辦公用品的保管工作，做好物品出入庫的登記。

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