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崗位職責：
1、社保、公積金的辦理?
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；?
3、填制和分析各類人事統計報表；?
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；?? 
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；?? 
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；??
7、協助上級完成對員工的年度考核；
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關專業畢業，1-2年工作經驗；
2、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，對人力資源領域培訓模塊能夠熟練操作；能獨立開展培訓工作
3、溝通表達能力好，具有較好的條理性和計劃性，能承受較大的工作壓力。
4、對培訓模塊較為熟悉有一定的工作經驗且有獨立的培訓思路，講課氣場較好，表達能力優秀
福利待遇：
1、帶薪培訓：試用期間帶薪培訓，提高專業技術能力；定期組織在職培訓，不斷提升專業素質；
2、薪酬待遇：試用期工資為3500元/月，試用期3個月。試用期滿考核合格，轉正后工資為4000-6000元以上/月。基本薪資+績效基值+績效獎金+工齡獎+年終獎金+100元交通補助+100通話補助；
3、基本福利：社會保險（五險）、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產檢假、產假、喪假等）；
4、補充福利：年度體檢、年度旅游、陽光互助基金；
5、長期激勵計劃：股權激勵。
6、周末雙休，法定節假日正常休息。特殊情況實行輪休

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！