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1、協(xié)助部門經(jīng)理完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
2、人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
3、辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;
4、管理人事檔案;
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果;
6、負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
7、負責公司的社保、薪資福利措施;
8、負責與公司的其他部門進行相關業(yè)務溝通交流;
9、完成領導交給的其他任務。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！