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崗位職責：
1、根據人力資源規劃和部門需求擬定招聘計劃并合理安排實施招聘工作；
2、建立高效的招聘流程，組織人才甄選、面試及錄用；
3、確保招聘計劃地有效推進，對招聘數據統計報表負責，定期進行招聘數據分析；
4、協助其他人力資源工作的開展，包括但不限于員工關系、培訓等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，可以接受異地出差，1年以上招聘工作經驗；
2、人力資源、工商管理相關專業優先，有校招、工廠員工招聘經驗優先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、具有很強的計劃性和執行力；
5、具有親和力，擅長團隊的激勵、溝通、協調。

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