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崗位職責:
1.根據分公司經營目標，結合集團總部人力資源部門要求和地方法律、法規要求會同分公司經營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰略規劃。
2.拓展地方招聘渠道，協同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設。
3.結合分公司業務開展實際情況，配合分公司總經理建立“阿米巴”考核體系，并逐步實施。
4.根據分公司人力規劃嚴控人員數量;根據人力成本預算嚴控人力成本支出。
5.及時、準確核算和發放員工績效、薪酬和福利。
6.組織分公司培訓和團隊活動，逐步提高管理能力，提升工作技能，加強企業文化宣傳，提升團隊凝聚力。
7.熟知當地社保、公積金、稅收和商業險政策和操作流程，并能與之保持良好溝通。
8.及時、準確完成，按時提交集團公司要求的各種報表。
9.完成領導交給的其他工作。

任職資格：
1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業專科及以上學歷;
2.5年以上人力資源管理經驗，2年以上人力資源部門負責人工作經驗;
3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4.具有很強的學習和溝通協調能力，優秀的人際理解力。
工作地點：云南省昆明市西山區
工資待遇及福利：待遇面談 ；轉正即購買五險一金
工作時間：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30

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