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崗位職責：
1.協(xié)助辦公室主任建立建全公司各項人事制度，并監(jiān)督和執(zhí)行；
2.組織招聘簡章制作、信息發(fā)布，篩選應聘人員簡歷，組織面試工作組織安排、發(fā)布錄用通知并組織新進人員辦理入職手續(xù)等相關工作；
3.對新員工進行入職培訓（公司情況介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度等）；
4.根據(jù)考勤、休假等管理制度，監(jiān)督、審核員工考勤報表；
5.負責員工各項福利保險統(tǒng)計、基數(shù)核定、保險繳納等工作；
6.根據(jù)勞動關系管理制度，做好員工異動、離職面談，勞動合同的簽訂、變更與終止等合同管理的相關事宜；
7.根據(jù)公司需要，組織實施各類員工的績效考核工作，并對考核資料、文件進行歸檔管理；
8.根據(jù)領導審批的計劃組織實施各種有助于促進員工關系的活動，建立和諧的勞資關系；
9.負責組織申報國家、云南省、曲靖市相關人才項目申報。

任職資格：具有本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，法律或管理學等相關專業(yè)；熟悉國家勞動人事法規(guī)、勞動合同的執(zhí)行要素，熟悉各類社會保險管理規(guī)定。

薪資待遇：崗位薪資面議，試用期三個月，轉正后購買五險；享受周末雙休及國家法定節(jié)假日。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！