職位詳情
1.負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)信息的維護(hù),確保人事資料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確
性,建立公司員工花名冊,工資分配表的制作(含離職員工工資)
2.考勤、加班及值班管理;
3.員工關(guān)懷活動(dòng)的組織、策劃,員工滿意度提升,離職率把控
4.負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配,離辭職等人事手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)了解員工的工作及思想情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,針對員工提出的問
題及時(shí)給予回復(fù),并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況/6.負(fù)責(zé)部門員工關(guān)懷活動(dòng)的制定和推動(dòng)。
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簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約