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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
行政方面:
1、負責辦公室日常事務處理
2、負責公司接待事務處理
3、有較強的公文處理能力
4、部門負責人安排的其他工作
人事方面:
1、執行公司各類規章制度的實施
2、管理勞動合同、辦理員工入職、離職手續
3、執行招工作流程、協調、辦理員工招聘工作
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有相關工作經驗優先
2、有較強的溝通協調能力,工作積極主動,性格活潑開朗
3、計算機操作熟練,有一定的公文寫作能力
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