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1. 負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作流程，并監(jiān)督實施；
2. 根據(jù)公司年度計劃和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度市場策略、市場目標(biāo)、經(jīng)營計劃及費用預(yù)算控制，編制部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、各區(qū)域經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、分解任務(wù)，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)；
3. 定期組織市場調(diào)研、收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢；掌握廢物產(chǎn)生單位動態(tài)及環(huán)保部門相關(guān)要求，根據(jù)市場情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司在市場競爭中的主動；
5. 負(fù)責(zé)客戶信息收集與整理，進(jìn)行客戶分級管理，特別是大、中型客戶產(chǎn)廢信息、流失客戶信息收集；負(fù)責(zé)VIP客戶、重點客戶的關(guān)系維護(hù)和定期回訪，根據(jù)客戶需求提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，有計劃的安排交流或聯(lián)誼活動，挖掘市場潛力；
6．對外負(fù)責(zé)主管部門的聯(lián)系對接、關(guān)系維護(hù)，對內(nèi)保持和各部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保廢物及時收集和客戶滿意。
7. 對于重點項目、重點客戶及時申報公司，及時協(xié)調(diào)公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功；
8. 每季度組織部門召開經(jīng)營分析會議，動態(tài)反饋部門工作目標(biāo)完成情況、各區(qū)域經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及存在問題，并制定相應(yīng)的管理與控制措施；
9．根據(jù)部門年度費用預(yù)算控制，掌握部門經(jīng)費使用情況、對部門使用經(jīng)費的合理性及真實性進(jìn)行審核、把關(guān)，做好費用控制工作；
10. 負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，培養(yǎng)和提高業(yè)務(wù)人員的工作能力，提高業(yè)務(wù)人員工作積極性，維持團(tuán)隊穩(wěn)定；
11. 根據(jù)專業(yè)和行業(yè)市場細(xì)分，制定業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)能力的培養(yǎng)，做好營銷宣傳、策劃及環(huán)保部門有效對接； 
12. 負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估與考評； 
13. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)并定期匯報。
任職資格：
教育水平：大專科（含）以上學(xué)歷
專業(yè)：市場營銷、環(huán)保、化工等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶關(guān)系管理培訓(xùn)、公關(guān)禮儀培訓(xùn)等
經(jīng)驗：三年以上銷售工作經(jīng)驗，化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
知識：具有豐富的市場營銷、戰(zhàn)略管理、廣告、公關(guān)、法律等理論知識
技能技巧：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的英語應(yīng)用能力。
個人素質(zhì)和能力：具有優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、影響力、學(xué)習(xí)能力
具體薪酬及相關(guān)待遇：
1.薪酬：6000--8000+業(yè)績提成
2.福利：雙休，五險，節(jié)假日按國家規(guī)定放假
3.其他：工齡工資、生日補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼、提供吃住
績效期望：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司經(jīng)營計劃與目標(biāo)；
2、客戶信息有效建立維護(hù)，提高客戶滿意度； 
3、提高新客戶開發(fā)能力，確保收集廢物資金安全回籠；
4、有效策劃與宣傳公司，維護(hù)環(huán)保部門關(guān)系

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！