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崗位職責：
1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度;
2、評估大區的培訓需求，制定大區級的培訓計劃;
3、根據企業員工培訓計劃及費用預算設計各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施;
4、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
5、挖掘、培養培訓講師人才，并給予工作上的引導;
6、負責大區內各項工作的安排、協調;

任職要求：
1、人力資源、金融相關專業本科以上學歷;
2、具備培訓相關知識，熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;
3、具備優秀的表達和溝通能力;
4、具備良好的分析判斷能力;
5、具備良好的組織策劃能力，學習能力;
6、具備團隊精神和責任感。

微信號：12426598
Email:heyaling@58.com

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