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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
(1)負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
(2)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(3)公司內部員工檔案的建立與管理;
(4)負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
(5)負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
(6)負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
(7)協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
(8)負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
(9)負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
(10)負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類文檔;
(11)負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
(12)其他突發(fā)事件的處理。
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簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
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