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崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
6、統計匯總人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
7、負責培訓與開發工作；
8、協助經理對本部門各模塊工作的開展；

任職要求：
1、學歷要求：行政、人力資源管理相關專業大專以上學歷；
2、經驗要求：具有5年以上人力資源管理工作，3年以上招聘工作經驗；
3、技能要求：
（1）擅長對人才的發現與引進；
（2）熟練招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；
（3）具備醫藥行業人事從業背景；
（4）較強的語言表達及溝通能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷能力；
（5）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！