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1、組織起草公司有關(guān)人事部相關(guān)管理制度，經(jīng)呈報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)年后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；2、依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。組織開展本部門的工作計(jì)劃管理工作；3、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)劃管理及人員招聘管理；4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利管理；5、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核管理；6、綜合管理；7、領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；8、有建筑工程、裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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