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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、對行政人力資源部部長負責;
2、負責公司招聘配置、員工入職、離職、勞動合同簽訂、轉正、任免、調配工作;
3、負責員工考勤、獎罰、計劃管理及績效考核管理;負責員工薪酬核算工作;
4、負責員工社保手續辦理;
5、負責員工培訓開發及會議管理;
6、負責員工勞動關系及員工福利;
7、負責員工檔案資料管理;
8、負責公司員工通訊錄的更新與管理工作;
9、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 五官端正,性格開朗,有親和力,善于溝通;
2 .熟悉word,excel等辦公軟件操作;
3. 有上進心和責任心;
福利待遇:
1、薪資4000-6000元/月 + 節點獎+年終獎;
2、通訊補貼、交通補貼;
3、購買五險;
4、提供食、宿。
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