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完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程。擬定招聘方案，實施招聘活動
崗位職責
1、項目HR例行工作：招聘、調崗、離職、考勤、發薪、組織團建，行政支撐等例行工作
2、協同項目經理進行業務變革：人力規劃、人效提升、績效和薪酬優化管理。
3、內外合規：流程遵從、考勤、發薪違規管理
4、賦能培訓：具備人力資源管理課程培訓能力

任職要求：
1、大專及以上學歷，有HR經驗優先
2、 熟悉呼叫中心流程者優先
3、了解HR專業知識和技能，積極樂觀、有服務意識
4、 有較強的溝通能力和與人連接力，有較強的工作協調和業務推動能力，成就他人
5、 有較強的信息收集、分析和綜合應用能力

薪資待遇：
1、基本工資3100左右?高額提成，綜合4500-6000，能力強，渠道廣泛者7000-8000
2、入職兩個月考核達標購買五險
3、享受公司管理培訓機會

??無相關工作經驗者勿擾
??需要一周內到崗，不能到崗者勿擾

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！