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具體工作職責（工作內容）:
1、負責公司員工招聘；
2、匯總崗位需求數目和人員需求量，制定并執行招聘計劃；
3、對招聘渠道進行維護和拓展，確保招聘工作滿足公司用人需求；
4、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，邀約面試；
5、對部分崗位擬錄用人員進行背景調查；
6、負責招聘信息的撰寫，招聘網站維護和更新；
7、定期統計分析各類招聘數據；
8、完成部門負責人安排的其他工作內容。

任職條件：
1、具備1年以上招聘崗位經驗，熟練操作網站招聘流程，有一定現場招聘經驗；
2、具備基礎崗位面試能力，且具備較強親和力和工作協調能力；
3、能熟練操作辦公軟件。

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