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具體工作職責(zé)（工作內(nèi)容）:
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘；
2、匯總崗位需求數(shù)目和人員需求量，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和拓展，確保招聘工作滿足公司用人需求；
4、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，邀約面試；
5、對(duì)部分崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查；
6、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站維護(hù)和更新；
7、定期統(tǒng)計(jì)分析各類(lèi)招聘數(shù)據(jù)；
8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作內(nèi)容。

任職條件：
1、具備1年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練操作網(wǎng)站招聘流程，有一定現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具備基礎(chǔ)崗位面試能力，且具備較強(qiáng)親和力和工作協(xié)調(diào)能力；
3、能熟練操作辦公軟件。

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