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崗位職責：
1. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定個人招聘計劃；
2. 利用各種渠道發布招聘廣告，管理招聘信息；
3. 收集和篩選應聘者簡歷，對簡歷進行甄別；與潛在候選人溝通，通知安排面試等；
4. 對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評定意見，對擬錄用人員進行溝通，完成錄用通知，安排到店；
5. 定期參加校招和社招，對招聘的人才信息，及時錄入并及時跟蹤人員變動情況；
6. 協助部門負責人完成部門日常事務工作。
崗位要求：
1. 統招本科及以上學歷；
2. 有招聘經驗，人力資源、管理相關專業畢業，有證書的條件可放寬至大專學歷；
3. 有責任心，較強的溝通能力，工作認真、細致，思維敏捷，身心健康。

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