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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
6、處理公司重大突發(fā)事件；
任職要求：
1、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上建筑企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉建筑企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；。

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