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崗位職責：
一、制度流程
1.在總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作
二、檔案證照、資產(chǎn)、采購、印章
1.負責公司檔案管理；
2.負責公司證照辦理；
3.負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護與管理；
4.負責公司印章管理；
三、會議及活動組織、內(nèi)外聯(lián)
1.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施
2.負責公司活動組織及實施（文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織）；
3.負責公司行政接待、黨建、工會工作；
4.負責公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。
四、后勤及5s管理
1、負責公司門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化管理。
2、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。
3、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
5、辦公用品管理及辦公區(qū)5s管理

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