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工作內容：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、根據招聘需求，搜索、篩選、預約合適的候選人，協調候選人和用人部門，組織候選人進行初試、復試和終試；
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同；
5、宣導企業文化，能獨立組織各種企業文化活動；
6、熟悉人力資源各板塊
7、領導交辦的其他事情。
8、行政工作。
任職條件:
1、相關專業大專以上學歷。
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗知識技能；
3、掌握人力資源的相關知識，熟悉國家及地方的有關政策法規；
4、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉招聘、培訓體系、流程及關鍵步驟；
5、具有較強的親和力和敬業精神，做事認真負責、嚴謹穩健、堅持原則、正直誠實，性格開朗；
6、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

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