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1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。 依據公司的發展戰略規劃，負責組織編制公司的運營管理 、工作目標和年度工作計劃。
2、負責組織制定行政、人力資源管理和后勤保障等方面規章 制度及督促、檢查并貫徹執行；并協助各部門制定部門職 能、崗位職責和各類規章的實施細則；
3、 負責組織、安排公司召開的各種會議，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。
4、負責處理公司文件收發工作；管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。
5、負責公司上級與其他部門的工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
6、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理，協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。
7、執行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
8、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作；
9、熟悉電腦，有親和力、協調能力強，善于交流溝通、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。

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