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1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、有人力資源等相關工作經驗優先，可接受優秀應屆生 ；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力和較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、協助領導完成各類流程制度的建設工作;
6、完成直接上級交辦的其他工作。
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協助，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；

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