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崗位職責：
1、負責公司的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定、招聘渠道的決定、招聘簡歷的篩選、面試、錄用)。
2、負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫、證件驗證、入職檔案管理等)。
3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責、公司管理制度、安全)。
4、負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;公司電話的轉(zhuǎn)接;文件的復印分發(fā)。
5、員工合同簽訂，員工社保的辦理;員工居住證的辦理;員工的離職手續(xù)辦理。
6、負責與農(nóng)民工訂立勞動合同，進行用工實名登記、管理，掌握現(xiàn)場用工考勤、工資支付等情況，建立用工管理臺賬。
7、處理公司對外接待工作。
8、領導交代的其他事宜。
崗位要求：
 1、身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳,交流溝通能力強。人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗。
2、能熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
3、具備良好的語言和文字表達能力，溝通能力強，性格開朗、工作認真負責。
4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守，團隊協(xié)作意識和較強的溝通、協(xié)作能力。
5、有工作經(jīng)驗、有駕照會開車者優(yōu)先考慮。
 薪酬區(qū)間：3500-5000元。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！