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1、協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程，并監督各部門實施與執行，制定相關考核管理辦法； 2、負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作；  3、組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見；4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；  5、負責員工薪酬福利管理，按時完成社保、公積金，五險繳納及薪資核算發放工作，落實福利發放工作； 6、籌備、組織股東會、董事會召開，做好會議記錄，整理會議決議。
任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、漢語言文學或相關管理專業； 2、具備良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 3、2年以上企業人力資源管理或行政管理工作經驗，；4、熟悉國家及當地勞動法律法規、社保政策、行政事務辦事流程；5、有在國企實習、工作經歷或黨群和工會工作經驗優先；6、中共黨員

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