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崗位職責：
1、招聘渠道的管理與維護；
2、篩選應(yīng)聘簡歷，面試預約；
3、人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹；
4、負責員工信息庫及各類人事資料管理；
5、負責公司員工考勤管理及工資核算；
6、負責公司社保辦理；
7、新員工崗前制度培訓；
8、負責辦公用品及固定資產(chǎn)管理；
9、企業(yè)文化活動組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行統(tǒng)籌；
10、協(xié)助完成上級交辦的行政日常事務(wù)。

任職資格：
1、大專以上學歷，有人事、培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人事版塊，能獨立完成招聘、工資核算、社保等具體工作；
3、有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！