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一、崗位薪酬：
1、薪酬：底薪+提成，崗位月度平均收入在4000-8000元左右，
試用期間可享受常規(guī)業(yè)績提成、獎金、激勵。
表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。
二、完善的培訓(xùn)機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目： 免費的入職培訓(xùn)，定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，介紹公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加營銷培訓(xùn)，并深入研究分析學(xué)生課程，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程，通過面談的方式完成課程介紹；
5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。
四、任職條件：
1. 專科及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月輪崗培訓(xùn)，6個月以后進(jìn)行主管及以上崗位晉升。
1、專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問-校長-合伙人；
2、自主創(chuàng)業(yè)：
校長入職兩年以上，掌握崗位市場、運營、銷售、教務(wù)、教學(xué)等專業(yè)技能，公司給予品牌支持、資金支持、團隊支持，全面支持團隊成員自主創(chuàng)業(yè)。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！