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職責要求：
1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行招聘面試；
2．負責執行及規劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6． 員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7． 協助各部門人事及預算的控管；
8． 負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。
要求：有一年以上工作經驗，能熟練辦理五險一金業務（熟悉蒙自市五險一金辦理流程和所需資料），人力資源專業優先；熟悉蒙自市交通，有電動車會騎行；能長期穩定工作，試用期1-3個月，試用期薪資2000-2500；上班時間：周一至周五，8：30-18：00

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