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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
行政后勤方面:
1、接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
4、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
5、做好材料收集、檔案管理等工作。
6、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、日常行政工作及后勤管理。
人事管理方面
1、協助上級完成公司各項管理規范的起草、制定。
2、實施人事招聘,并組織新入職人員的職前培訓。
3、新員工入職手續的辦理、離職辦理,轉正、請假、晉升和招工錄用備案等手續辦理。
4、每月統計公司員工的考勤情況提報財務核算薪資,并將考勤資料進行存檔。,社會保險增減辦理、勞動年審、暫住證等對外業務的辦理。
5、各部門招聘計劃的收集,招聘信息的發布更新,招聘簡歷的篩選與面試邀約。
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
12、企業文化活動的策劃、公司團建及文化建設活動的組織及實施。。(生日會、秋游)
任職要求:
1、年齡22-38歲,男女不限,大專及以上學歷;
2、有1年以上人事行政工作經驗;
3、較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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